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오늘은 한국공인노무사회 주관 HRM 전문가 시험에 대해 리뷰해 보려고 합니다!

이 자격증은 근로기준법의 기초지식을 묻는 시험으로 노무사 시험의 하위하위하위하위 호환 정도의 난이도를 가진 시험이다.
챕터는 크게 HRM 실무와 근로기준법으로 나뉜다.
실제 직장 생활을 하면서 월급받는 입장에서는 알아두면 좋을만한 아주 기초적인 근로기준법들을 공부할 수 있다.
휴가, 퇴직금 산출 규정, 월급 산출 기준 등 알아두면 실제로 활용할 수 있는 지식들이라서 공부하기는 재미있었다.
다만, 시험에 한번 떨어지니 그 마음은 사라지고 빨리 시험에 붙었으면 좋겠다는 생각밖에 못 했다.
시험이 끝나고 오후 2시 정도 정답이 올라오는데 50문제 중 15개 이하를 틀려야지 합격하는 시험인데 HRM 실무 30문제 중 12개를 틀렸다....
이번에도 떨어지나 했지만 근로기준법 20문제 중에서 2개만 틀리는 기적을 만들며 운 좋게 합격을 했다.
2주 뒤에 결과가 나와 혹시라도 마킹을 잘못했을까 걱정했지만 채점한 그대로 나왔다!
사실 이 시험 자체가 정답 이의 제기가 많은 시험이라 보통 4~5문제를 복수정답 처리를 해줘 점수가 오를 줄 알았지만 채점한 그래로 였다...
공부방법
기본서 2회 정독
기출5개년치 2번
HRM 기출분석 블로그
기본서는 한국노무사회 홈페이지에서 직접 구매해야 한다. 유명하지 않은 시험이라 기본서가 시중에 딱 한권밖에 없다.
첫번째 시험에서 떨어졌을 때 책과 기출을 열심히 봤는데 떨어져 큰 상실감이 생겼다.
첫번째 시험을 준비했을 때는 퇴근 후 1시간씩 책도보고 했지만 시험이 떨어지고 공부하고 싶은생각이 안들어
업무시간에 종종 블로그에서 6회차 기출분석한 내용을 바탕으로 공부를 했다.
블로거님이 너무 꼼꼼히 정리를 해주셔서 사실 기본서를 봤던거 보다 더 머리에 잘들어왔다.
이걸 업무시간에 2시간 이상눈으로 계속 보면서 공부를 했다.(개꿀)
블로거님 정말 감사합니다! 실제로 봬면 밥한끼 대접하고 싶네요!

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